Assessment Center
Unser Assessment Center bietet maßgeschneiderte Bewertungsverfahren für Unternehmen, die hochqualifizierte Fachkräfte suchen. Unabhängig von der Berufsgruppe der Bewerber organisieren wir Assessment Center in verschiedenen Ländern gemäß den Vorgaben und Anforderungen unserer Kunden.
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Ob Vertriebsmitarbeiter, Ingenieure, Pflegekräfte, Verkäufer oder Handwerker - wir passen das Verfahren an Ihre spezifischen Bedürfnisse an, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Dienstleistungen
Maßgeschneiderte Verfahren
Wir gestalten Assessment Center basierend auf den Vorgaben unserer Kunden, unabhängig von der Berufsgruppe der Bewerber. Ob Verkäufer, KFZ-Mechaniker oder Ingenieure - wir passen das Verfahren an Ihre spezifischen Anforderungen an.
Organisation vor Ort
Unsere erfahrenen Teams organisieren Assessment Center in den jeweiligen Ländern, in denen die Bewerber herkommen. Wir kümmern uns um alle logistischen Aspekte, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Bürokratieabwicklung für die Mitarbeiter
Wir übernehmen alle bürokratischen Angelegenheiten für Mitarbeiter und ihre Familien, einschließlich der Eröffnung von Bankkonten, dem Abschluss von Krankenversicherungen, der Anmeldung von Kindern in Schulen und weiteren notwendigen Formalitäten.
Ihre Vorteile
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Flexibilität bei der Gestaltung des Assessment Centers, um den Anforderungen verschiedener Berufsgruppen gerecht zu werden
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Lokale Organisation, um die Bewerber dort zu erreichen, wo sie sind
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Persönliche Betreuung während des gesamten Prozesses
Wie läuft der Prozess ab?
Bei DNC Consulting verstehen wir die Bedeutung einer effektiven Personalberatung und eines gut durchdachten Assessment Centers für den Erfolg Ihres Unternehmens. Unser Beratungsprozess ist darauf ausgerichtet, Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen, qualifizierte Kandidaten zu finden und Ihnen bei der Auswahl der besten Talente zu unterstützen.
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Bedarfsanalyse
Bevor wir beginnen, führen wir eine gründliche Bedarfsanalyse durch, um Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele zu verstehen. Wir besprechen Ihre aktuellen Herausforderungen, Ziele und künftigen Bedarf.
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Präsentation der Kandidaten
Wir präsentieren Ihnen die besten Kandidaten, die wir ausgewählt haben, und stellen sicher, dass sie Ihren Anforderungen entsprechen. Wir geben Ihnen detaillierte Profile und unterstützen Sie bei der Auswahl der geeignetsten Kandidaten für Ihr Unternehmen.
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Vorstellungsgespräch und finale Bewertung
Nach Abschluss des Assessment Centers führen wir gemeinsam eine umfassende Bewertung der Kandidaten durch. Zuletzt findet noch ein finales Vorstellungsgespräch mit den potentiellen Kandidaten statt.
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Kandidatensuche und -auswahl
Wir führen eine gezielte Suche nach qualifizierten Kandidaten durch, die Ihren Anforderungen entsprechen. Dabei nutzen wir unser weitreichendes Netzwerk, Datenbanken und spezialisierte Rekrutierungsmethoden, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren
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Vorbereitung und Durchführung des Assessment Centers
Für die ausgewählten Kandidaten organisieren und planen wir das Assessment Center gemäß Ihren Vorgaben und Zielen. Dies umfasst die Entwicklung von Fallstudien, Rollenspielen, Gruppendiskussionen und anderen Bewertungsübungen.
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Finale Auswahl und weitere Schritte bis zur Einreise
Wir unterstützen Sie bei der finalen Auswahl der Kandidaten und begleiten Sie bei allen weiteren Schritten bis zur erfolgreichen Einstellung.
Kontaktieren Sie uns noch heute
DNC Consulting
Klausstr. 18
86167 Augsburg
0176 - 813 36 650